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社労士が押さえておきたい！外国人雇用の注意点と実務上のポイント解説
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解雇予告手当の受取拒否時の対応と定期券現物給付の要注意点【第42回 労務相談塾】
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【第3回】顧問先の労務管理体制を見直す 社労士のための労務コンプライアンス調査【定期開催】
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～2023年からの社労士業務がどのように変わり、何が必要になってくるのか～ 2023年社労士業務の時流を読む
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【顧問先からの頻出相談】辞められると困る従業員の労働条件で気を付けるべきこと【第41回 労務相談塾】
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【開業前後の社労士先生向け】開業サポートセミナー～マーケティング編～
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ご好評につき再開催！【判例からみる試用期間の実務対応】本採用見送りの流れをケース別に徹底解説
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社労士の知っておきたい社内マニュアル活用術～作成から活用事例まで大公開～
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【全３回】紹介獲得を”もっと”増やすための取組ノウハウ 基本の「キ」 第2回：自身を紹介してくれるパートナーの開拓手法とは
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2023年をスタートダッシュ！好調社労士事務所の成功事例大公開！～気になる他事務所の商品作りから生産性向上事例について〜
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【平均賃金の算定②】これだけは押さえておきたい！給与体系の３つの例外事例を解説【第40回 労務相談塾】
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【開業前後の社労士先生向け】開業サポートセミナー ～紹介での顧客獲得編～
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一度に学べる！「求人作成＆閲覧数の向上手法」と「試用期間の基礎知識」
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【士業の営業にはセミナーが有効！】相性のよい顧問先獲得のセミナー開催ノウハウ
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顧問先に聞かれて困らない！勤怠・給与システムを選ぶポイント10選
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【全３回】開業１年未満の方に特におススメ！ 営業が苦手な方向け：紹介獲得を”もっと”増やすための取組ノウハウ 基本の「キ」
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【間違えやすいポイント】公民権行使と賃金の適用範囲についての顧問先への回答事例【第38回 労務相談塾】
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