労務相談の
質と速さを支える
※1 2026年1月期企業および士業が利用する労務相談特化の対話型生成AIサービスにおける市場調査
調査機関：日本マーケティングリサーチ機構
備考：2026年1月時点の実績値／効果効能等や優位性を保証するものではございません。
HRbase PROができること
顧問先からの労務相談から、規程・書類作成、日々の情報収集まで。
社労士のさまざまな実務を支援します。
HRbase PROの主な機能
顧問先からの労務相談に、
根拠つきの回答案をすぐに作成。
法令や厚労省などの公的情報に加え、顧問先の就業規則も踏まえて回答。
根拠元の資料も確認できるため、自信を持って顧問先に回答できます。
そのほか、こんな業務にも
複雑で手間のかかる実務を、AIが幅広くサポートします。
顧問先の規程業務
就業規則・育児介護規程の法改正対応や、労務リスクにつながる記載をチェック。修正案まで提示。
雇用契約書のチェック
雇用契約書の不備や注意すべきポイントを確認し、必要な修正をサポート。
案内文・資料の作成
産育休などの案内文から、手順書・マニュアル・スライドまで作成。
紙のタイムカード集計
紙のタイムカードをアップロードするだけ。面倒な転記や手入力を減らします。
事務所専用の
AIをつくる
自社の資料やプロンプトを登録し、事務所独自のノウハウを踏まえて回答するAIを作成。
顧問先ごとの
相談履歴を管理
「どの顧問先から、どんな相談があり、どう回答したか」を蓄積。過去の対応をいつでも確認できます。
顧問先の規程・履歴を
一元管理
顧問先ごとに規程を整理し、過去の規程や変更履歴までまとめて管理。登録社数は無制限。
算定業務などを
AIで効率化
算定基礎届のチェックや、標準報酬月額決定通知書の読み取り・データ化など、手間のかかる社労士業務をAIがサポート。
※ご紹介しているのは一例です。対応できる業務は順次拡大しています。
労務コンテンツ
労務に関する実務の進め方を確認
フロー図やひな形、案内資料を使って、必要な手続きや対応方法をすぐに確認。
最新の労務情報を収集
法改正や旬の労務テーマを、専門家の解説で効率よくキャッチアップ。
実務に必要な資料を幅広く確認
ひな形・判例・通達・解説動画など、18,000点以上の労務資料を掲載。顧問先への説明や書類作成、実務判断の確認など、日々のさまざまな業務に活用できます。
社労士事務所が抱える課題
労務相談の課題
- 根拠調査や確認作業が大変…
- 法令をかみ砕いて説明するのが難しい…
- 繁忙期でも相談が押し寄せ、対応が遅れる…
スタッフ教育の課題
- 膨大な知識の習得に時間がかかる…
- 教えるためのマニュアルや教材がない…
- 任せきれず、フォローに手が取られる…
経営の課題
- スタッフの離職で事務所が回らなくなる…
- 定型化できない業務が多く、営業活動が後回し…
- 将来のためにスポット案件を受けたいが、余裕がない…
そして、度重なる法改正で顧問業務の負担は増す一方･･･
そのお悩み、HRbase PROで解決しませんか？
HRbase PROなら、業務効率化・スタッフ育成・3号業務への注力を同時に実現
煩雑なタスクが軽くなり、本質的な業務に集中できる
煩雑なタスクが軽くなり、本質的な業務に集中できる
信頼できる情報がすぐ手に入り、スタッフ育成が加速
信頼できる情報がすぐ手に入り、スタッフ育成が加速
回答精度を支える、HRbase PRO独自の仕組み
一般的な生成AIは、古い情報や実務に適さない情報をもとに回答することがあり、
事実とは異なる内容をもっともらしく生成する（ハルシネーション）リスクがあります。
HRbase PROは、最新法令や厚生労働省などの公的情報、専門家が継続的にメンテナンスする労務資料を根拠に、
社労士の思考プロセスを反映して回答を導き出します。
信頼できる情報だけでなく、実務で求められる判断基準まで反映することで、一社一社に合わせた回答を実現しています。
顧問先の大切な情報をお預かりするからこそ、強固なセキュリティのAIを。
データは国内で適切に管理し、AIへの入力情報は、AI提供事業者側に保持されず、海外で保存・保持されることもありません。
HRbase PROなら、顧問先の個人情報も安心して入力できる環境を整えています。
一般的な生成AIを利用する際の注意点
一般的な生成AIサービスでは、サービスや設定によって入力情報がAIの学習に利用されない場合でも、海外サーバーに一時的に保存・保持される場合があります。顧問先の重要な情報を取り扱う場合は、データの保持有無も確認することが重要です。
他のAIツールとの比較
HRbase PROは、社労士が開発した社労士のためのサービスです。
課題解決に導く独自の仕組みと安心の品質で、多くの事務所さまから選ばれています。
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料金体系
HRbase PROのご利用料金は、初期費用、月額料金、オプション料金で構成されています。
月額料金はプランに応じて変動します。
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よくいただく質問
- AI一般的な生成AIとの違いは何ですか？
一般的な生成AIは幅広い知識を持っていますが、法令の解釈や最新の法改正への対応において、必ずしも正確性が保証されません。これに対してHRbaseは、社労士が開発した労務管理特化型のAIとして、法令と実務の両方の知識を深く学習しており、常に最新法令を反映した信頼性の高い回答を提供します。
また、HRbaseは顧問先の就業規則や社内規程をアップロードして学習させることができるため、一般論ではなく個別最適化された回答を生成可能です。
- セキュリティ入力した個人情報が、AIに学習されたり外部に残ったりしませんか？
AI機能利用時に入力された質問内容やデータは、サービス提供の用途にのみ利用され、AIモデルの学習データとして二次利用されることはありません。
また、HRbase PROはZDR（Zero Data Retention）に対応しており、AIへ送信された入力情報はAI提供事業者側に保存・保持されず、海外で保存・保持されることもありません。
さらに、AI提供事業者との間でデータ処理契約（DPA）を締結し、入力情報の取り扱いを契約としても明確に取り決めています。
当社は情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS／ISO/IEC 27001）の認証を取得しており、HRbase側で取得するログやデータについても、ISMSに基づく情報管理体制のもとで適切に管理・運用しています。
こうしたセキュリティ対策により、顧問先の個人情報も安心して入力できる環境を整えています。
（セキュリティについてはこちら）
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・月々払い：ご指定頂いた口座から、当月ご利用分を翌月27日に自動引落しさせていただいております。
初期導入費につきましては、支払い方法に関わらず初回請求月に他の請求と合わせてご請求させていただきます。
- 契約最低利用期間はありますか？
最低利用期間は1年です。
1年経過後は、毎月1日～末日までの1か月単位での自動更新契約となります。
- トライアル無料トライアル終了後は自動課金されますか？
自動課金は一切ございません。
導入をご希望の場合のみ、お客様から正式なお申込みをいただいたうえで契約となります。
まずは実際の操作感や回答精度をご確認いただき、ご納得いただいた上でご検討ください。
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