労務相談がカンタンに！

1000種類以上のQAテンプレートを用意しており、経験の少ない新人でも労務相談の正しい回答が可能です。
所長や上司のチェックも軽減されます。

規程作成がカンタンに！

質問に答えるだけで就業規則や賃金規程が自動的に作成されます。
条数の変更や誤字脱字のチェックではなく、もっとも重要な「ルール決め」に時間を使えます。

情報提供がカンタンに！

最新の情報を常にチェックし、顧問先向けの分かりやすい文章を書くのはとても大変です。
HRbaseでは顧問先向けの最新情報を用意しており、ボタン一つで顧問先に配信できます。

HRbase内で質問回答を行うことで「未回答」「回答済」「解決済」が分類でき、返信漏れなどがありません。また1000を超えるテンプレートがあり、分かりやすく、最新の情報で回答が可能です。
回答した内容はあとから検索することできるので、事務所内でのノウハウ共有に最適です。

質問に従って会社のルールを入力するだけで自動的に規程や書式が作成できます。現在、就業規則、賃金規程、育児介護休業規程、雇用契約書、36協定が作成可能です。
また、休業通知書や誓約書、身元保証書など多くの書式もご用意しています。
常に最新の規程がクラウド上で管理できるため、どれか最新かを迷うこともありません。

HRbaseが提供する最新情報や年次業務情報などをボタン一つで顧問先に配信することができます。もちろん事務所が作成した内容を配信することも可能です。
相談待ちにならない積極的な顧問先への関わりが実現します。

左記の他、「社員相談窓口」「働き方ルールブック作成」「タスク管理」などの機能を準備しております。
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