【実務直結】社労士が今こそ知っておきたい基礎六法と訴訟実務 　問題社員・解雇・残業代請求に“負けない”法的思考力を1時間で習得

会場名	オンライン限定（Zoomにて開催）
開催日	2026年4月28日（火曜日）
開催時間	14：00〜15：00
費用	無料

※本セミナー内では、5分程度HRbase PROの紹介がございます。

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（新日本法規出版株式会社さまのサイトへ移動します）

近年、社労士に求められる役割は大きく変化しています。問題社員対応、懲戒処分、未払残業代請求、解雇トラブルなど、顧問先から寄せられる相談はますます高度化・複雑化しています。こうした場面で真に問われるのは、労働関係法令の知識だけではなく、「契約とは何か」「強行規定とは何か」といった民法をはじめとする基礎六法の理解です。

本セミナーでは、雇用契約の成立、内定の法的性質、固定残業代の有効性判断、バックペイの根拠、懲戒処分と刑法・憲法の原則、さらには訴訟における主張立証責任まで、実務に直結する論点を具体例とともに解説します。
顧問先から「そこまで考えてくれるのか」と信頼される社労士へ。ワンランク上の法的思考力を身につけたい方に最適な内容です。

こんな社労士の先生におすすめです

• 問題社員対応や解雇案件の相談が増えている方
• 固定残業代や未払賃金請求への実務対応に不安がある方
• 就業規則の有効性をより深く説明できるようになりたい方
• 顧問先から“法律面でも頼られる存在”になりたい方

セミナー内容

• はじめに
• 「契約」と「民法」
• 労働契約分野で民法が使われる例
• 懲戒処分と刑法・憲法
• 労務管理と主張立証責任
• まとめ

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私がお話しします

セミナー名	【実務直結】社労士が今こそ知っておきたい基礎六法と訴訟実務 　問題社員・解雇・残業代請求に“負けない”法的思考力を1時間で習得
会場名	オンライン限定（Zoomにて開催）
開催日	2026年4月28日（火曜日）
開催時間	14:00～15:00