| 会場名 | オンライン限定（Zoomにて開催） |
|---|---|
| 開催日 | 2025年08月4日（月曜日） |
| 開催時間 | 15：00〜16：30 |
| 費用 | 無料 |
※本セミナー内では、HRbase PROの紹介がございます。
【アンケート回答特典】
セミナー後のアンケートにご協力いただいた方には
「セミナー資料」を特典としてお送りいたします。
本セミナーは終了しました
“その対応、大丈夫？” 現場で迷わない社労士になるためのハラスメント調査実務講座
セクハラ・パワハラの社内調査は、社労士にとっても判断に迷う場面が多く、「この対応で本当に合っているのか…」と不安を抱えることもあるのではないでしょうか。
本セミナーでは、使用者側弁護士である向井蘭弁護士が講師として登壇。現場で実際に起こる調査の難所や、対応ミスによって生じたトラブル事例をもとに、法的視点とリスク管理のポイントをわかりやすく解説します。
さらに進行役には、HRbase認定講師であり、法律事務所でパラリーガルとして数々の労使紛争案件に携わってきた今堀祐介氏が登場。社労士ならではの実務上の疑問や現場でのモヤモヤを拾い上げ、向井先生にその場で質問。講義を聞くだけでなく、「それが知りたかった！」という疑問が自然に解消されていく構成となっています。
調査の全体像から具体的な判断場面、そして再発防止に至るまでを一挙に知れる貴重な機会です。企業から信頼される調査支援ができるようになる90分、ぜひご参加ください。
こんな社労士の先生におすすめです
- ハラスメント調査支援を体系的に理解したい先生
- 実務で直面する“判断の難しい場面”の考え方を学びたい先生
- 弁護士視点のハラスメント対応における注意点を整理したい先生
本セミナーは終了しました
私たちがお話しします
株式会社KiteRa社外取締役 / 向井 蘭 氏
弁護士
昭和50年生まれ。
平成9年 東北大学法学部卒業。
平成13年 司法試験合格。
平成15年 弁護士登録（第一東京弁護士会）。
平成15年 狩野法律事務所（現・杜若経営法律事務所）入所。
平成21年狩野・岡・向井法律事務所（現・杜若経営法律事務所）パートナー弁護士。主に使用者側の労働事件に関与。経営法曹会議会員（使用者側の労働事件を扱う弁護士団体）。
著書に「書式と就業規則はこう使え！」（労働調査会）、「人事・労務担当者のための労働法のしくみと仕事がわかる本」 （日本実業出版社）、「社長は労働法をこう使え！」（ダイヤモンド社）「会社は合同労組・ユニオンとこう闘え」（日本法令）「メンタルヘルス不調者復職支援マニュアル」（レクシスネクシス・ジャパン社）等、多数。
株式会社HRbase 労務開発 / 今堀 祐介
HRbase認定講師
特定社会保険労務士
官民双方での人事労務業務、法律事務所でのパラリーガル業務を経て、現在は特定社会保険労務士として活動。パラリーガル時代に補佐をした労使紛争事件の経験を活かし、「紛争が起きても傷は最小限に」を心掛ける労務管理のコンサルティングに従事する傍ら、株式会社HRbaseの労務開発担当としてコンテンツ制作にも携わる。
| セミナー名 | 【使用者側弁護士が解説】顧問先のセクハラ・パワハラ対応、社労士が初動で迷わないための実務対策 |
| 開催日 | 2025年8月4日（月曜日） |
| 開催時間 | 15:00～16:30 |
| 費用 | 無料 |
